 | Guida pratica alla nuova denuncia UNIEMENS-II | 10/12/2009 | | |
| | Con le denunce di competenza Gennaio 2010, è prevista l'effettiva unificazione delle informazioni che prima erano esposte nel DM10 e nel modello EMENS in un unico flusso “UNIEMENS individuale”.
Nel nuovo UNIEMENS i dati relativi alla contribuzione ed alle somme a credito del datore di lavoro (quali ad esempio ANF, CIG, indennità di malattia, di maternità, di donazione di sangue ecc.) saranno indicati individualmente per ogni lavoratore.
La seconda guida affronta i seguenti casi:
- impiegata che ha diritto a due ore al giorno di riposo per allattamento, ne ha usufruito per tutti i giorni del mese di maggio, vale a dire dal lunedì al venerdì, ad eccezione dei giorni 1° maggio perché festivo e del 4 nel quale ha goduto di un giorno di ferie. Nell'esempio, l’azienda procederà a trattenere anche i ratei di mensilità aggiuntive, inclusi nell’indennità a carico dell’Istituto, nella stessa busta paga in cui si verifica l’evento di assenza per riposi giornalieri;
- operaia, con rapporto di lavoro part-time al 75%, che ha presentato domanda di congedo parentale dal 1° al 13 maggio
Vengono esposte passo per passo le modalità di compilazione dei "vecchi" DM10 ed EMENS (modelli in vigore sino al dicembre 2009) partendo dal Libro Unico del Lavoro e come le medesime situazioni debbano essere presentate nel nuovo modello UNIEMENS.
In tal modo si ha la possibilità di evidenziare, con una "lettura comparata" analogie e novità del nuovo flusso informativo rispetto alla modulistica finora utilizzata.
Per ciascun caso vengono illustrati dettagliatamente, tramite la riproduzione dei diversi modelli, i dati da riportare, i codici da utilizzare e i riflessi sui versamenti contributivi. | | | | | | a cura di Alessandra Gerbaldi | |
Prezzo € 3,8 |
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