Aggiornamento CCNL

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In primo piano

NUOVE STIPULE DISPONIBILI

"Grafica-Editoria Industria" (codice "Z108"): ipotesi di accordo del 19 gennaio 2021 del contratto collettivo nazionale di lavoro che prevede la riforma della classificazione professionale per il settore dell'editoria, il recepimento dell'apprendistato professionalizzante di cui al D.Lgs 81/2015, viene definita una nuova disciplina per la tredicesima e sono stati definiti gli aumenti retributivi con decorrenza 05/2021, 01/2022 e 10/2022.
Si rimanda ad un attenta lettura del Sommario di cambiamenti della versione 21.04.00 per prendere visione delle Operazioni a cura dell'utente.

"Metalmeccanica Industria" (codice "Z114"): ipotesi di accordo del 5 febbraio 2021 del contratto collettivo nazionale di lavoro che ha introdotto aumenti retributivi con decorrenza giugno 2021, 2022, 2023, 2024. Si precisa che nei mesi di giugno, per ogni anno di vigenza contrattuale, verra' definito l'adeguamento del Trattamento Economico Mensile alla dinamica Ipca e pertanto attualmente si e'ritenuto opportuno rendere disponibili solo le decorrenze retributive relative all'anno 2021 e 2022. Inoltre e' stata introdotta, con decorrenza giugno 2021, la nuova classificazione dei lavoratori e pertanto e' necessaria la modifica del livello di inquadramento nell'anagrafica del dipendente. Si informa che per le modifiche dell'apprendistato professionalizzante relative al nuovo sistema di inquadramento decorrente da giugno 2021, si attende la stesura del CCNL.
Inoltre si comunica che per quanto riguarda gli apprendisti gia' in forza al 31 maggio 2021 si potranno utilizzare, con la previgente declaratoria e per le elaborazioni fino a maggio 2021, i gruppi di apprendistato gi disponibili fino al codice "038". Si informa che si e' resa necessaria la duplicazione delle codifiche di cui trattasi con nuovi codici gruppi di apprendistato dal codice "041" al codice "054" i quali fanno riferimento alla nuova classificazione e sono da utilizzare per le elaborazioni a partire da giugno 2021. Pertanto e' necessario inserire, per le elaborazioni di giugno 2021, il nuovo codice gruppo di apprendistato in anagrafica dipendente. Si comunica che per consentire la sostituzione massiva in anagrafica dipendente sia del livello di inquadramento contrattuale e sia del codice gruppo di apprendistato, gli utenti hanno a disposizione la funzione di utilita' su tabelle e contratti per la quale si rimanda alla lettura del sommario dei cambiamenti della versione Paghe 21.04.00.

"Occhiali Industria" (codice "Z126"): ipotesi di rinnovo del 4 dicembre 2020 del contratto collettivo nazionale di lavoro che ha introdotto aumenti retributivi con decorrenza luglio 2021 e gennaio 2022. Inoltre le parti hanno introdotto la maggiorazione per lavoro straordinario nel giorno di sabato pari al 35%.

"Saccarifera Industria" (codice "Z133"):in data 25 gennaio 2021 tra Unionzucchero e Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, sono state sottoscritte le Disposizioni Specifiche per gli Addetti all'Industria Saccarifera che costituiscono parte integrante del Ccnl Industria Alimentare 31 luglio 2020, che ha previsto aumenti retributivi da maggio 2020 (con effetto retroattivo da dicembre 2019), settembre 2021, gennaio 2022 e gennaio 2023.



NUOVE INTEGRAZIONI DISPONIBILI

"Olio e Margarina Industria" (codice "Z161"): in data 25 gennaio 2021 ASSITOL con Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil hanno sottoscritto la stesura del Ccnl 31 luglio 2020 dell'Industria Alimentare che ha previsto aumenti retributivi da settembre 2021, gennaio 2022 e gennaio 2023.

L'integrazione e'completamente gratuita.


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